Chez Imperial Brands, nous sommes convaincus qu’on peut viser haut tout en plaçant l’humain au cœur de nos priorités. C’est tout le sens de notre programme Challenge and Care.
Le volet Challenge comprend différentes initiatives qui visent à pousser l’équipe à Oser et à Innover pour avancer ensemble. Ceci inclut, entre autres :
- Un programme de perfectionnement en anglais
- Les 30 pionniers de l’English Learning Program ont été certifiés après avoir brillamment complété leur formation en anglais, renforçant la culture anglaise au quotidien et favoriser la collaboration internationale.
- Des initiatives concrètes, axées sur la sécurité au travail :
- Du fait de ces initiatives, Madagascar a remporté le concours Drive Safe Awards 2024 organisé par le Groupe, une véritable reconnaissance pour notre engagement en matière de sécurité routière
- Un focus sur la qualité du leadership pour booster la performance de l’équipe :
- Les enquêtes internes annuelles de 2024 ont révélé un score exceptionnel de 90% au People Leader Index, Indicateur relatif à la qualité du leadership qui dénote la confiance que les collaborateurs portent en l’équipe managériale.
Le volet CARE se concentre sur des initiatives tendant à prendre soin les uns des autres.
C’est ainsi que les cellules People & Culture et OHSE proposent différents ateliers santé, des actions sur la diversité et le leadership afin de construire un climat de confiance et de respect mutuel où chacun peut s’épanouir.
A ceci s’ajoutent des actions axées sur l’amélioration du quotidien: espace bien-être, conditions de travail optimisées, et une appli OHSE conçue par nos équipes pour plus d’autonomie et de simplicité.