Journée internationale des droits des femmes SOCTAM-SITAM-SACIMEM-PROMODIM

Comme chaque année, les femmes des quatre filiales d’Imperial Brands à Madagascar — SOCTAM, SITAM, SACIMEM et PROMODIM — ont célébré la Journée Internationale des Droits de la Femme par des actions solidaires, témoignant de leur engagement envers les communautés locales.

Les membres de l’Association Femme Pool Tabac (AFPT) de SOCTAM et SITAM ont apporté leur soutien aux femmes de la maison de correction de Mahajanga. Au total, 118 bénéficiaires ont reçu des produits de première nécessité : savons, riz, sel et légumineuses, pour améliorer leur quotidien.

L’Association des Femmes de SACIMEM (AFS) s’est tournée vers le Centre de Maternité Néonatologie d’Antsirabe, où 28 jeunes mères ont reçu des kits de naissance comprenant brassières, oreillers et langes, apportant réconfort et dignité à ce moment clé de leur vie.

De son côté, l’Association des Femmes de PROMODIM (AFP) a soutenu un orphelinat en fournissant du matériel de couture — machines à coudre et tissus — afin de renforcer les activités génératrices de revenus du centre. Des produits de première nécessité ont également été remis pour améliorer les conditions de vie des 65 enfants et encadrants.

Ces journées d’engagement ont été ponctuées par des instants de détente et de convivialité : déjeuners, massages, spa… Un équilibre entre solidarité et bien-être, qui renforce la cohésion des équipes et incarne les valeurs humaines portées par le Groupe.

 
 

Le Cluster Afrique & Océan Indien à Madagascar !

Le Directeur Général du Cluster, Xavier Durroux, et la Directrice RH & Culture du Cluster, Aminata Soumah, ont effectué une visite à Madagascar courant mars 2023. Ce déplacement a été marqué par des échanges nourris et des moments de partage avec les équipes locales.

Un Town Hall meeting a été organisé avec les collaborateurs des quatre filiales. L’équipe de Promodim, basée à Antananarivo, était présente en personne, tandis que les autres équipes ont participé en ligne. Ce temps d’échange a permis de partager les avancées et perspectives du Groupe et de nous aligner pour « Construire notre Avenir ».

Les collaborateurs ont également pu poser leurs questions directement aux dirigeants, dans un esprit de transparence et d’écoute, pour permettre aux Directeurs de répondre en live et en toute transparence aux questions formulées par le personnel des 4 filiales, en vue de « Collaborer dans un but précis ».

Des visites de terrain ont été réalisées, notamment sur les marchés, pour réellement « Commencer par le consommateur », permettant aux équipes dirigeantes de mieux comprendre les réalités du terrain.

La visite s’est conclue par une immersion dans l’usine de production de cigarettes, visite qui a permis d’apprécier les grandes transformations opérées sur la Préparation Générale.

#TOGETHER_WE_ARE_IMPERIAL
 
 

MADAGASCAR: le reboisement bat son plein

Imperial Brands Madagascar, pleinement conscient de ses responsabilités écologiques, poursuit ses actions en faveur de l’environnement par le biais de ses filiales : SOCTAM, SITAM, SACIMEM et PROMODIM.

Le 3 février 2023, PROMODIM a pris part à une opération de reboisement organisée par la Plateforme Humanitaire du Secteur Privé (PSHP), dont elle assure la vice-présidence par l’intermédiaire de son DRH, Ramaherison Lyvah. Aux côtés des autres entreprises membres, de la communauté locale et d’une équipe de techniciens, 1 500 jeunes plants ont été mis en terre.

Quelques jours plus tôt, le 31 janvier 2023, l’équipe de SACIMEM à Antsirabe a participé à la journée de reboisement initiée par la Région Vakinankaratra. L’événement, marqué par la présence du Ministre de l’Environnement et du Développement Durable ainsi que du gouverneur régional, a permis de planter 6 225 jeunes arbres sur une surface de 10 hectares.

Le 4 mars 2023, SACIMEM a renouvelé son engagement à travers son reboisement annuel. 300 collaborateurs, accompagnés de leurs familles, ont uni leurs efforts pour planter 2 000 jeunes plants. Ce moment fort, empreint de solidarité et de responsabilité citoyenne, s’est déroulé en présence de représentants du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable, dont la Directrice Régionale (DREDD), qui a officiellement lancé l’événement.

Ces initiatives traduisent l’engagement concret du Groupe Imperial Brands Madagascar à contribuer activement à la préservation des ressources naturelles et à la construction d’un avenir durable.

#BUILD_OUR_FUTURE
 
 

Madagascar se met aux couleurs Connections !

Dans le cadre du déploiement de la campagne Connections, et en cohérence avec la vision RH du Groupe, Imperial Brands Madagascar a finalisé l’habillage de ses sites aux couleurs de nos Connections, les valeurs prônées par le Groupe.

Les fermes de SOCTAM, les usines de SITAM et SACIMEM, ainsi que les agences de PROMODIM ont progressivement adopté une nouvelle identité visuelle. Des affiches et supports ont été installés dans les bureaux et espaces communs afin de favoriser l’appropriation des 5 comportements clés du Groupe par l’ensemble des collaborateurs.

Cette initiative a également permis de renouveler les visuels OHSE présents dans les bureaux, avec pour objectif de renforcer les bons réflexes en matière de sécurité et de faire grandir la culture OHSE au sein des équipes.

Une transformation visuelle porteuse de sens, qui soutient l’engagement collectif et la dynamique de changement.

#TOGETHER_WE_ARE_IMPERIAL
 
 

PROMODIM : Un engagement de plus en faveur de l’environnement

Imperial Brands Madagascar a concrétisé un engagement supplémentaire en faveur de l’environnement avec le lancement du programme de tri et de recyclage des déchets au sein de PROMODIM.

Ce programme vise à instaurer des réflexes écoresponsables dans le quotidien des équipes, notamment par l’adoption du tri sélectif. Des bacs de tri ont été installés dans les bureaux afin de faciliter cette pratique et d’ancrer une culture durable au sein de l’entreprise.

Les déchets collectés sont ensuite valorisés par un processus de recyclage certifié, garantissant une traçabilité en temps réel. Ce système permet à PROMODIM de suivre les volumes de déchets transformés et les productions issues du recyclage, tout en recevant un certificat attestant de son engagement.

Les déchets sensibles, tels que les documents confidentiels et les paquets vides récupérés lors des opérations de ramassage menées par la Direction Commerciale et Marketing, sont directement broyés dans les locaux de PROMODIM, assurant ainsi leur traitement sécurisé.

La phase pilote du programme, lancée sur deux semaines, a permis d’organiser deux sessions de formation pour les agents de nettoyage, une séance de sensibilisation pour l’ensemble du personnel, ainsi que la première collecte et le broyage de 65,3 kg de déchets plastiques et papiers, et de 98 kg de paquets vides.

Au-delà de son impact environnemental, cette initiative répond également à une dimension sociale. Elle soutient des femmes vulnérables qui assurent la collecte des déchets dans la capitale, contribuant ainsi à leur autonomisation économique.

Le programme est actuellement déployé dans les locaux de Tana, avec une extension progressive prévue dans les agences PROMODIM à travers le territoire national.
 
#BUILD_OUR_FUTURE

 
 

Des trophées pour renforcer la culture OHSE

La grande famille d’Imperial Brands Madagascar (SOCTAM-SITAM-SACIMEM-PROMODIM) a tenu le 01 février 2023, une cérémonie de remise de deux trophées OHSE.

Le trophée « Drive Safe Award », décerné aux équipes Sales, auxquelles le Cluster a attribué la 2ème place dans le Groupe avec le « Prix Engagement » ;

Et le trophée du meilleur déclarant NMSOR décerné au Chef d’Agence d’Ambatondrazaka, Lionel RANDRIAMORIA, pour son engagement dans la réduction des risques sur le milieu du travail durant l’année 2022.

Des trophées de reconnaissance des efforts entrepris mais également d’encouragement des équipes à développer davantage la culture OHSE au quotidien.

La cérémonie a également l’occasion de la traditionnelle présentation de vœux, une petite pause conviviale pour s’aligner et motiver les équipes pour aborder au mieux les challenges et objectifs de la nouvelle année, toujours sous le signe de la sécurité et du bien-être au travail.

 

#TAKE ACCOUNTABILITY WITH CONFIDENCE#

L’Intelligence Emotionnelle au service du Manager Leader

L’incarnation progressive des 5 Comportements du Groupe par tous les collaborateurs d’Imperial Brands Madagascar requiert le développement des principaux facteurs de la Communication interpersonnelle tels que l’empathie, la capacité à s’affirmer positivement et l’écoute active, visant une amélioration continue du Bien-être au travail. C’est dans cette optique que l’ensemble des Directeurs et des Responsables des Départements des 4 filiales d’Imperial Brands Madagascar (SOCTAM-SITAM-SACIMEM-PROMODIM) se sont donné rendez-vous du 30 au 31 Janvier 2023 pour se pencher ensemble sur le thème : « l’Intelligence Emotionnelle au service du Manager Leader ».

Ateliers conçus et animés par 2 intervenants complémentaires, à savoir, Monsieur Amadou NIANG, Coach Formateur certifié EQ-i 2.0 et EQ 360 Intelligence Emotionnelle et Madame Hanta RAMAKAVELO, Coach Formateur en Interculturel et Développement Personnel, certifié CENTRAL TEST.

Outre les séances communes, des mini-ateliers thématiques ont été organisés : sur « L’Intelligence Emotionnelle pour développer la Bienveillance dans le milieu du travail » pour les Directeurs et parallèlement, sur « L’Intelligence Emotionnelle, levier de Développement Personnel » pour les Managers.

4 demi-journées très riches qui ont permis une meilleure connaissance de soi, des équipes et de la Culture locale, permettant la co-construction du plan de développement individuel de chaque Manager Leader concerné, appuyée par des outils performants d’autoformation.

Une belle opportunité également pour vivre et incarner ensemble les 2 Comportements du Groupe « Rester Authentique et ouvert à tous » et «Collaborer dans un but précis » dans une ambiance de convivialité, de diversité, de totale ouverture et d’acceptation de tous !

#Together_we_are_Imperial

Recrutement Superviseur en Contrôle de Gestion Industriel

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Formateur sur l’utilisation de tronçonneuses forestières

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